SONHOS AINDA SONHAM

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QUEM SOMOS

A LeFay é uma agência de endomarketing e employer branding que transforma equipes em vantagem competitiva. Nosso trabalho integra neurociência, cultura organizacional e gestão estratégica para construir ambientes onde pessoas, liderança e desempenho caminham juntos.

Não acreditamos em ações pontuais: nossa atuação é estrutural e contínua, focada na construção de cultura — não em soluções isoladas. Desenhamos processos, treinamos lideranças e desenvolvemos rituais que fortalecem a identidade da empresa e a experiência do colaborador, gerando resultados sustentáveis.

Nosso propósito é claro: construir culturas empresariais tão humanas quanto estratégicas.

Onde o desempenho anda com empatia.
Onde a liderança significa cuidado.
Onde os colaboradores permanecem porque querem, não porque precisam.

Missão

Incentivar sonhos que se tornaram empresas a continuarem sonhando e empoderá-las para que alcancem a prosperidade financeira desejada com transparência e empatia.

Visão

Ser reconhecida por nossa excelência e acolhimento, atender o Brasil inteiro e alcançar a qualidade de vida remota aos nossos colaboradores.

Valores

  • Respeito e Cordialidade
  • Autonomia e Liderança
  • Confiança e Transparência
  • Colaboração e Prosperidade

NOSSOS SERVIÇOS

Nossos serviços contam com pessoas especializadas que viveram o que fazem, além de parcerias estratégicas com outras empresas para que nossos clientes tenham além de uma experiência personalizada, um resultado de alto nível.

Tribalismo Organizacional

Para quem é: Empresas que desejam fortalecer identidade, rituais e pertencimento.

O que resolve: Constrói cultura viva por meio de símbolos, cerimônias e linguagem própria que unem equipes.

Oportunidades geradas: Engajamento autêntico, alinhamento cultural e maior retenção de talentos.

Treinamento de líderes

Para quem é: Gestores e lideranças em processo de formação ou evolução.

O que resolve: Desenvolve competências de liderança com foco em cuidado, performance e comunicação efetiva.

Oportunidades geradas: Times mais autônomos, clima saudável e resultados consistentes.

Calendário do colaborador

Para quem é: Empresas que querem estruturar rituais e experiências ao longo do ano.

O que resolve: Planeja ações estratégicas de endomarketing conectadas à cultura e jornada do colaborador.

Oportunidades geradas: Engajamento contínuo, previsibilidade e consistência na comunicação interna.

Mapeamento tátil de processos

Para quem é: Empresas que precisam entender e organizar processos antes de escalar.

O que resolve: Levantamento profundo e prático das rotinas para desenhar estratégias aplicáveis.

Oportunidades geradas: Clareza operacional, redução de ruídos e base sólida para decisões.

Mapeamento de processos automatizados

Para quem é: Negócios que buscam eficiência e padronização com apoio tecnológico.

O que resolve: Identifica pontos de automação, integra ferramentas e define fluxos escaláveis.

Oportunidades geradas: Produtividade, métricas claras e redução de custos.

Treinamento de equipe em expansão (Marketing e Pedagógico)

Para quem é: Empresas em crescimento que precisam preparar pessoas para novos desafios.

O que resolve: Capacita equipes de Marketing e áreas Pedagógicas com práticas, processos e métricas.

Oportunidades geradas: Entregas de alto nível, comunicação integrada e expansão sustentável.

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